人事部个人年终工作总结

人事部个人年终工作总结

人事部个人年终工作总结如下：
证照管理与年检：
与相关部门紧密合作，顺利完成公司经营地址变更后的各类证照更换。按时完成公司证照的年检工作，确保公司合法合规运营。组织并完成了相关部门的检查，对企业工商电子信息资料中的错误进行了更正。行政费用控制：
制定了月度费用预算计划，合理控制公司行政费用支出。对场地租赁费、水电费、办公及劳保用品等费用建立了详细的台账，进行逐月逐笔登记和年底汇总分析。固定资产与文件管理：
对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标，并修订了相关管理制度。实施了增设固定资产的申请、采购和分配流程，提高了管理效率。起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度，优化了合同流转审批流程。薪酬福利与绩效考核：
按时完成了每月工资核算，并协助制定了薪酬管理制度与绩效考核管理制度。调整了员工月度工资、社保基数及公积金，确保了员工权益。处理了员工入离职、转正、续签等手续，制定了公司员工手册，规范了员工日常行为。组织了员工参加运动会、集体旅游等活动，提高了员工士气。工作反思与改进：
意识到对企业运作流程和规则的熟悉度有待提高，未来将加强对各部门工作的了解。由于工作较杂，有时未能分清主次和安排时间，导致一些计划工作未能展开。明年将加强个人时间管理，提高工作效率。未来展望：
继续负责公司证照及公章的管理，保持与外部机构的良好沟通。优化行政费用的预算，严格控制费用的审核支出。加强固定资产、办公用品及劳保用品的管理，优化采购计划。进一步细化公司档案和合同的管理，确保流程更加细化且不影响效率。2025-05-10