面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我努力强化自我工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静处理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。管理部工作紧密围绕年初制定的工作重点,充分结合具体工作实际,不断开拓工作思路,创新工作方法。通过近一年的工作、学习,在工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现...
县人社局2022年上半年工作总结 一、2022年上半年工作总结 （一）坚持就业优先，就业创业态势稳中向好 上半年，县人社局始终把就业作为民生之本，坚持就业优先战略，多措并举促进就业创业。通过举办招聘会、开展职业技能培训、推动创业担保贷款发放等措施，有效促进了劳动力市场的供需对接，提高了劳动者的就业技能和创业能力。同时，积极扶持...
区人社局2022年工作总结和2023年工作计划 （一）就业工作稳中向好 就业局势保持稳定。通过举办线上线下招聘会、开展职业技能培训、落实就业扶持政策等措施，有效促进了劳动力市场的供需对接，实现了就业数量的稳步增长和就业质量的持续提升。重点群体就业保障有力。针对高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体，实施了精准帮扶计划，提供了岗位推荐、创...
人社局半年工作总结 群众工作开展以来我局积极行动,明确了强势启动、深入调查、抓住重点、整体推进、落实到位的群众工作的总体思路,成立了局群众工作领导小组,由局长兼任组长,全面负责群众工作的部署、开展。及时召开了局群众工作领导小组会议,细化了责任职责,设立了办公地点,配套了办公设施,实现了严要求,快部署,强势启动。4月15日特邀县群众...
人社局内部控制工作总结 1. 加强组织领导，强化内控制度建设 我局高度重视内部控制制度建设工作，切实加强对内部控制制度建设的组织领导，切实强化内部控制制度的建设工作。自2014年《行政事业单位内部控制规范(试行)》实施以来，在坚持内部控制制度建设全面性、重要性、制衡性、适应性等原则的前提下，我局对内部管理制度进行全面清理...
