医院护士2022年度个人工作总结【优选】

医院护士2022年度个人工作总结【优选】

医院护士2022年度个人工作总结：
一、护理质量与安全显著提升 在护理部和科护士长的监督下，本科室严格抓护理质量和安全管理，通过科级网络质量管理，实现了每周、每月的自查和抽查，有效反馈并主动上报护理不良事件。 简化护理文书后，加强了对简化后护理文书书写的规范自查，确保了护理记录的准确性和完整性。 实行科学的弹性排班，严格执行分级护理制度和其他各项规章制度，全年无护理差错事故发生。
二、护理服务水平有效提高 针对科室常见病和多发病，每月定期组织业务学习，完善科内护理常规，加强中医基础理论知识的学习和技能操作练习。 每月对科内护士进行护理技能考核，确保人人都能熟练掌握护理技能。 加强护理科研和新技术新业务的开展，提升了科室护理服务的整体水平。
三、临床带教工作成效显著 实习生和轮转生由具备资格的护士专人带教，定期开展教学讲座、教学查房和技术操作标准示范。 对低年资护士进行自我学习情况的督促，加强专科理论知识与技能的学习，提升了他们的临床实践能力。
四、危重病人护理质量得到保障 针对科室护理疑难病例和危重症病例，定期开展查房，全科护士共同讨论，提高了对疑难危重病人的护理水平。 全年无一例护理并发症发生，确保了危重病人的安全。
五、优质护理服务全面开展 自成为优质护理服务示范病房以来，科室积极开展优质护理服务，重新规划工作职责，由责任护士全权负责患者的一切处置。 护士长和治疗护士在工作高峰时参与护理工作，优化了护理人力资源，提高了护理质量，全面提高了病人满意度。
六、院感与消毒隔离工作得到加强 重点加强了院感与消毒隔离工作，指派专人负责院感工作，定期组织全科护士进行院感知识学习。 严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则，定期对医护人员的手、治疗室桌面和病房内空气进行细菌培养，确保了院内交叉感染的减少。
七、积极协助医院工作部署 认真学习医院人事制度改革文件，配合医院全面展开人事制度改革，积极参与并提供后勤支持。 对新上任的护士长进行护理管理知识的带教，认真执行医院计划生育工作，合理安排科室人员婚育工作。
八、社会经济效益显著 全年收住危重病人600余人，年收入800余万，作为危重患者的中转站，大大降低了危重患者的死亡率，减少了医疗纠纷的发生。 为医院创造了良好的经济效益和社会效益，提升了医院的整体形象。
总结与展望：在过去的一年里，通过我们的努力，虽然取得了一定的成绩，但仍存在不足，如中医基础理论知识不扎实，中医技术操作不熟练等。在下一年里，我们将继续努力工作和学习，不断开展新技术新业务，鼓励发展护理科研，从理论和行动上真正做到“以病人为中心”的主动服务，为医院的发展贡献更大的力量。
2025-05-06