医院护士年终工作总结模板如下：一、教育培训与人员素质提升 在职教育：本年度，我们注重在职职工的继续教育，举办院级讲座，覆盖率达到90%以上，并开设了新分配职工与新调入职工的中医基础知识培训班。 理论与操作考核：完成护理人员年度的理论与操作考核，合格率高达97.9%，有效提升了护理团队的专业技能。
关于医院护士年终工作总结模板
医院护士年终工作总结模板如下：
一、教育培训与人员素质提升 在职教育：本年度，我们注重在职职工的继续教育，举办院级讲座，覆盖率达到90%以上，并开设了新分配职工与新调入职工的中医基础知识培训班。 理论与操作考核：完成护理人员年度的理论与操作考核，合格率高达97.9%，有效提升了护理团队的专业技能。 素质教育活动：发起“尊重生命、关爱患者”的教育活动，鼓励员工向血液科、心外科等患者献爱心，增强了护理人员的职业素养。
二、质控检查与荣誉获得 质控检查成绩：在市卫生局组织的年度质控大检查中，我院护理工作成绩优异，总分为96.7分，位居全市首位。 个人荣誉：本年度荣获“**市市级优秀护理工作者”称号，并通过赴美国考察学习，带回先进的管理经验。 学术成果：积极总结临床经验，发表国家级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇，提升了护理团队的学术水平。
三、自我建设与团队建设 廉洁自律：作为护理部主任及中共党员，特别注重廉洁自律，吃苦在前、享受在后，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗位。 支部建设：努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展年轻党员，使护理支部充满积极向上的活力。 新厦管理：在新厦推行操作规范，实现输液反应零发生；强调查对制度，全年查堵药品及一次性物品质量漏洞多例。
四、服务质量与环境管理 股份制管理：以股份制管理模式抓护理质量和优质服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率。 环境改善：强调病区环境管理，彻底改善了针灸科等科室的环境问题。 护士长培训：对新厦年轻护士长进行业务技能、管理理论等方面的培训，使她们快速成熟，成为管理骨干。
五、宣传与媒体合作 护士节庆典：主持策划“5.12护士节”大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉。 媒体宣传：积极开拓多种媒体的宣传空间，通过多种形式展示护士的辛勤工作与爱心奉献。
六、未来展望 创立学术期刊，提升护理学术水平。 发挥中医、中西医结合护理优势，争取使我院护理质量获得国际认可。
以上模板可根据实际情况进行调整和补充，以全面反映医院护士一年的工作成果和未来规划。
2025-05-03
