国有企业职工办理退休手续后,其管理服务工作与原企业分离,统一交由当地社区实行社会化管理;集中力量将尚未实现社会化管理的国有企业已退休人员移交社区实行属地管理,由社区服务组织提供相应服务。 1.时间安排。2016年开始,采取先试点后推广的方式,将国有企业退休人员逐步移交社区实行社会化管理,2020年年底前完成。 2.政...
1、员工退休以后的管理服务,仍由原单位负责。退休员工退休工资,移交社会养老保险机构管理,那只是国家为了保障退休人员合法权益,确保按时足额发放,所采取的统筹管理办法,根本不影响退休员工是原单位退休员工的组织属性。而医疗保障也是采取统筹管理,更不影响退休人员是原单位退休员工的组织属性。至于退休人员...
企业人员退休后,从法律的角度讲,与原工作单位已经没有了劳动关系,因为养老保险和医疗保险等实行了 社会 统筹,企业退休人员的养老金发放和医疗费报销,也都由政府专门的机构负责,这样从表面上看,好像企业人员退休后,就与其所在的单位没有了任何关系,所以,就出现了企业退休人员的 社会 化管理问题。 但是,这么多年的工...
企事业单位中管理岗位、专业技术岗位女员工按女干部退休年龄执行。 2005年始,机关、事业单位拥有高级专业技术职务的女性工作人员,副处级以上女干部,延迟至60岁退休;本人自愿申请,仍然可以55岁退休。 (二) 社会 养老保险缴费年限限制 必须的 社会 养老保险缴费满15年以上。 (含视同缴费年限) 二、岗位认定问题的产生。
1、居住在本地的退休职工,直接到管理的社会保险机构服务中心,持本人二代身份证原件,到就近的认证地点进行指纹采集或指纹认证;县(市)到县(市)社保中心及相关指定委托经办点认证;2、在省内其它地市居住的离退休人员可到居住地社保经办机构进行咨询,并进行指纹认证。(二)省外居住离退休人员认证...