单位人事工作总结 在过去的一年里,单位人事工作在全体同事的共同努力下,取得了显著的进步和成果。回顾这一年的工作历程,我们深刻感受到公司及员工所发生的巨大变化,品牌影响力的快速提升,以及同事间相互激励、共同进步的良好氛围。在新的一年即将到来之际,我们有必要对过去一年的工作进行系统的回顾和总...
在员工关系管理方面,人力资源部始终坚持以员工为中心的理念,积极倾听员工的声音,关注员工的需求。我们通过组织各类员工活动、开展心理健康辅导等方式,增强了员工的归属感和凝聚力。同时,我们也注重企业文化的建设,通过宣传公司的核心价值观、弘扬企业精神等方式,营造了积极向上的工作氛围。五、工作亮点与...
无论行政还是人事工作,每一项我都曾经想尽全力把它完成得最好,但正如领导所说,我的能力有限,作为行政人事部的经理,我没有充分认识到自己是一个管理者。工作的完成是对责任心的考验,但更是对工作能力和管理水平的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得最高的效率,才是作为行政人事部经理应...
四、组织工作 1. 制度流程建设 OA人事系统的完善:一季度重点是完善了总部OA人事系统和办事处OA人事申请审批流程。质量体系文件修订:一季度重新完善、修改了《员工职务行为管理规定》,同时,制定了《办事处经理请休假管理规定》及《关于员工再次入职延续工龄的规定》。2. 外审工作 3月21日-22日接受了...
乡镇人事工作总结1 1、人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好地服务于公司各个部门,需要有较强的抗压力,灵活度,如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。在这一年里,我能够胜任公司交予我的各项任务,这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的,在未来的工作中,我将以更加饱满的热情为公司做出最大的...