发挥工会、群团组织作用，营造齐抓共管氛围，巩固全体干部员工团结奋斗的共同思想基础。进一步深化政治理论学习，持续改进意识形态工作方式方法，确保意识形态领域工作的高效推进。在2022年的工作计划中，将持续强化意识形态责任落实，深化理论学习，改进工作方法，为全面完成年度目标任务提供坚强思想保障。
意识形态工作2022年总结10篇
2022年，围绕思想工作“两个巩固”的根本任务，始终坚持党管意识形态，层层压实意识形态责任，强化意识形态领域治理效能，为全面完成年度目标任务提供有力思想保障。具体内容如下：
一、压实意识形态责任
深入贯彻上级党委关于健全意识形态制度体系的要求，修订完善《公司意识形态责任制实施细则》，明确各级党组织在意识形态工作中的责任，确保制度体系的完善。公司党委强化意识形态工作的履职自觉，全年召开党委会、专题听取汇报、研究议案共计多次，对舆论舆情、集中上访等问题进行考核，确保责任落实。党委成员、各部门负责人按照“一岗双责”原则，全面负责本部门意识形态工作。通过月度党建政工例会，集中分析研判重要时间节点、重点群体意识形态领域问题，形成党委统一领导、党政齐抓共管的工作格局。
二、强化思想理论武装
深化理论学习，以党史、新中国史、改革开放史、中国特色社会主义发展史为基本内容，通过“三会一课”等形式，确保理论学习覆盖全体党员。利用红色资源，组织爱国主义教育活动，如观看《长津湖》主题电影，增强党员的初心使命意识。抓实日常教育，开展支部主题党日活动、三会一课、民主生活会，全年累计组织理论学习16次，班子成员讲党课10次，基层党支部书记、支部委员讲党课次数，开展读书班、主题宣讲等活动共计32次。
三、强化阵地建设
在2022年的工作计划中，进一步落实意识形态工作责任，确保党管意识形态原则的执行，压实各级党组织的意识形态工作责任。深化党组织负责人在意识形态工作中的“第一责任人”职责，发挥党委委员、支委委员的“一岗双责”作用，对分管领域、部门和车间班组的意识形态工作负责。将意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入支部议事议程、党建工作责任制和中层干部年度工作任务清单，完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。发挥工会、群团组织作用，营造齐抓共管氛围，巩固全体干部员工团结奋斗的共同思想基础。
进一步深化政治理论学习，持续改进意识形态工作方式方法，确保意识形态领域工作的高效推进。在2022年的工作计划中，将持续强化意识形态责任落实，深化理论学习，改进工作方法，为全面完成年度目标任务提供坚强思想保障。2024-11-19
