劳动关系工作总结

劳动关系工作总结

一、集体协商签订集体合同

在20xx年，我们局继续推动工资集体协商、区域性和行业性集体协商，以点带面，扩大覆盖面，促进劳动关系和谐稳定发展。截止到10月，我们审查了集体合同xx0份，涉及企业2815家次，员工56696人次。其中，企业集体合同98份，涉及企业98家次，员工22882人次；区域性集体合同22份，涉及企业2717家次，员工33814人次。

二、创建和谐劳动关系示范区工程

为全面开展创建和谐劳动关系示范区工程工作，我们主动走访10个街道劳动关系协调委员会，调动基层力量，指导工程工作，各司其职，齐抓共管，全面发动企业积极参加。我们特别注重企业指导，面对面解释劳动管理的十项标准，推动企业科学管理。

三、关爱外来建设者

我们积极落实区全年重要工作责任制，关心外来建设者。我们挖掘就业岗位，分行业举办公益招聘会，提供就业指导和就业援助等综合服务。我们开展普法宣传，通过各种平台举办劳动普法教育户外宣传活动和劳动法律法规知识培训班、座谈会。我们推行集体协商，以非公企业和劳动密集型企业为重点，推进工资集体协商和区域性、行业性集体协商，扩大集体合同覆盖面，严把集体合同质量关。我们重视职业技能培养，增强外来建设者稳定就业能力和向高技能、高收入行业转移能力。

四、20xx年企业薪酬调查

根据上级要求，我们以抽样的242家样本企业为重点，开展20xx年我区企业薪酬调查工作。通过调查，我们全面了解了企业薪酬情况，为制定合理的薪酬政策提供了依据。2024-10-28