3. 合规是商业银行运营的根本，也是业务健康发展的基石。农行在合规文化建设和风险防控方面有着丰富的经验。4. 员工管理方面存在的主要风险包括：员工对执行规章制度存在盲区，柜面操作存在系统流程风险，岗位管理模式存在道德和操作风险，往来业务管理不规范，以及执行授权制度不力。5. 建设合规文化和实践“...
农行三化三铁心得体会
1. 今年，我们农行将年度主题定为“基础管理提升年”，旨在通过实施“三化三铁”策略，打造优秀的大型上市银行。这一策略的核心是“夯实管理基础，提高发展质量”，这是农行在2011年确定的中心工作。
2. 为了全面提升营业机构的基础管理水平，中国农业银行在2011年9月发布并实施了《中国农业银行营业机构“三化三铁”工作考评办法》。该办法旨在通过推进临柜业务的“标准化、规范化、制度化”建设，实现营业机构管理目标——“铁账、铁款、铁规章”，从而为银行业务的快速发展和安全运行奠定坚实的基础。
3. 合规是商业银行运营的根本，也是业务健康发展的基石。农行在合规文化建设和风险防控方面有着丰富的经验。
4. 员工管理方面存在的主要风险包括：员工对执行规章制度存在盲区，柜面操作存在系统流程风险，岗位管理模式存在道德和操作风险，往来业务管理不规范，以及执行授权制度不力。
5. 建设合规文化和实践“三化三铁”需要将合规理念的深植作为根本，制度建设作为基础，管理机制和流程创新作为重点，加强培训和提高员工素质作为手段，以及执行力建设作为关键。
6. 实施新型的银行柜员管理制度，建立完善的柜员监督系统，对柜员进行分类管理，并为其配备不同的机具和业务范围，以优化劳动组合和提高效率。
7. 在未来的工作中，要将“三化三铁”的理念贯穿于所有环节和流程中，严格管理，提升竞争力，为农行树立良好的社会形象，创建精品网点，为实现更快更好的发展做出贡献。2024-04-16
